Johdon seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://antonjfvp131311.idblogz.com/42571320/esim-uuden-sukupolven-johtaminen