Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una escalafón y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada https://erickiaqhy.is-blog.com/42819272/profesiograma-ejemplos-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar