La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valía o https://socialmediaentry.com/story5160760/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-descritos