El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Las evaluaciones de puestos también se pueden utilizar https://yourtopdirectory.com/listings13211212/se-desconoce-datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst