Adicionalmente, contribuye a la igualdad y la equidad, aunque que elimina la arbitrariedad en la toma de decisiones relacionadas con el personal. A continuación se presenta un análisis detallado de cómo estos factores influyen en el rendimiento y la Lozanía de los empleados, utilizando un caso práctico basado en estudios https://aneurine703lrv1.bloggactif.com/profile