자신�?방식대�?일을 하는 방법�?개발하며 관�?감독�?없이�?스스�?일하�?방향�?설정하고 타인에�?의지하지 않는다 품질 또는 성과�?평가하기 위하�?제품, 서비�? 공정�?검사하거나 조사한다 개인�?신상 �?경력 혹은 정신�?어려움�?관�?상담�?하는 절차�?방법 혹은 원리�?관�?지식 하는�?교육/자격 직업만족�?전망 능력/지�?흥미/가치관 업무활동 성격 업무�?우선순위�?결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 ... https://www.dajoko.com/pyeongtaek-massage/