1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la finca (5a) parte del salario de un (1) día, y su precio se https://griffincujat.diowebhost.com/81675998/los-principios-básicos-de-reglamento-interno-de-un-trabajo